Содержание
-
-
- By Александра
-
- Кому нельзя работать в ГАИ?
- Заработная плата и льготы за гос. службу
- ООО «ГИБДД» – продажи выросли
- Комментарии:
- Какая оплата труда сотрудники ДПС? Сколько зарабатывают и какая заработная плата в ДПС
- Какая оплата труда сотрудники ДПС? Сколько зарабатывают и какая заработная плата в ДПС
- Сотрудникам устанавливаются 8 дополнительных выплат:
- Рекомендуем посмотреть:
By Александра
Занимать уважаемую должность сегодня очень тяжело, поэтому необходимо учитывать существенные моменты. Работа в ГИБДД доступна не каждому желающему. Как устроиться в органы при соответствующем образовании? Зарплата и льготы положены работникам службы.
Существуют определенные индивидуальные требования относительно приема на работу в ГИБДД лиц с российским гражданством. Поступить на службу имеют все лица, находящиеся в возрасте от 18 до 40 лет, независимо от того имеют ли они какое-то звание в данной деятельности. Также работать в отделении ГАИ можно лицам с любыми социальными возможностями, любой национальностью и семейным положением. Главное требование — это наличие соответствующего военного образования (в школе полиции), хорошее здоровье и наличие имение времени на выполнение служебного долга. Другими словами, работникам ГИБДД ничего не должно мешать во время выполнения профессиональной деятельности.
Тем не менее, на работу в органы государственной власти (ГИБДД) могут быть приняты граждане, которые были уволены по определенным причинами, но только не старше такого возраста:
- лейтенантам и подполковникам до 45 лет;
- для полковников до 50 лет;
- генерал-майоров до 55 лет;
- генерал-полковников до 60 лет.
Данные возрастные ограничения не оговариваются, и не могут быть нарушены.
Соответствующее значение имеет диплом о высшем или полном среднем специальном образовании. Также на работу в ГАИ может быть взято лицо, которое на данный момент продолжает учебу заочно, но уже имеет корочку специалиста и повышает квалификацию.
По сути специальное образование является важным требованием. Также существуют еще косвенные характеристики, без которых нельзя обойтись при устройстве на работу в органы дорожной патрульной службы.
Внимание! Если у вас возникло желание прийти на службу ГИБДД, и кто-то предлагает устроиться на службу на платной основе, сообщите об этом в соответствующий отдел для разбирательства, так как трудоустройство в ГИБДД абсолютно бесплатное.
Кому нельзя работать в ГАИ?
Сотрудником ГАИ стать не просто, так как существуют обязательные к выполнению требования. Поэтому стоит сразу выделить критерии, по которым работать в дорожно-патрульной службе запрещено:
- возраст до 18 лет мужчина и женщинам;
- наличие судимости или условного срока;
- плохое состояние здоровья (болезни сердечно-сосудистой системы);
- недееспособным личностям или частично ограниченным в движении (то есть инвалидам);
- отсутствие водительского удостоверения, особенно если они были отобраны сотрудниками ДПС при задержании за правонарушение;
- конфликты с сотрудниками ГИБДД ранее.
Читайте также: Как проверить четырехконтактное реле мультиметром
Заработная плата и льготы за гос. службу
Зарплата и льготные начисления зависят от того какую должность занимает сотрудник и как долго он работает. Также эти единицы рассчитываются из того на сколько опасным считается труд в данном подразделении. В согласии с этим разработан специальный нормативно-правовой акт, в котором оговариваются возможности социальных выплат.
Помимо зарплаты и субсидий работникам ГАИ положены:
- надбавка за выслугу лет, начисляется ежемесячно;
- надбавка за присвоенное повышение;
- поощрение и премии, заработанные за ответственный подход к службе;
- доплата вознаграждений за выполнение операций, связанных с высоким риском для жизни и здоровья;
- вознаграждение за службу в особых условиях.
Сотрудники ДПС имеют право на оформление льгот на пользование коммунальными услугами, имеют первую очередь на устройство детей в дошкольные учреждения и поездки в лагеря и санатории.
Вознаграждение начисляется по процентной ставке и составляет от 10 до 40%. Чем больше работник прослужил в органах, тем выше процент ему полагается. Обращаем ваше внимание, что сотруднику может быть предоставлены несколько надбавок, тем не менее в совокупности они не могут превышать сумму официального оклада.
Все данные относительно заработной платы и субсидий имеют законное основание, о котором составлен соответствующий документ.
После прочтения статьи Андрея Баутрова из питерской газеты " Мой район " мне действительно кажутся тщетными все призывы типа: давайте поднимем всем сотрудникам правоохранительных органов зарплату и они перестанут брать взятки. Отвыкнуть от ТАКИХ доходов, увы, не сможет ни один живой человек.
Собственно, сама статья "без купюр":
ООО «ГИБДД» – продажи выросли
В этом году дважды серьезно повышались штрафы за нарушение правил дорожного движения. Количество ДТП при этом уменьшилось всего на 8%, а взятки работникам ГИБДД выросли многократно.
«Налог» на взятку – 40%
Один из сотрудников ГИБДД на условиях полной анонимности рассказал корреспонденту «МР», что дневной доход инспектора в среднем может составлять сейчас около 20 тысяч рублей.
Конечно, не все «заработанное» инспектор оставляет себе. 20-25% этих денег он должен отдать начальству, распределяющему наряды, 5-6% – дежурному, еще 5% – выпускающему на воротах. Конкретный процент может варьироваться, но в любом случае делиться приходится – места на дорогах города распределяются в зависимости от заслуг. Делаешь хороший откат – получишь хлебное место, где-нибудь за знаком «Обгон запрещен». Провинишься – будешь следить за порядком на Исаакиевской площади, перед зданием прокуратуры.
О том, какой процент отдает начальник своему начальнику и как далеко простирается цепочка, наш источник сказать затруднился: «Эту информацию даже жены их не знают».
Система откатов позволяет нечестным инспекторам не опасаться изобличений – если человек попадется на взятке, начальник заинтересован помочь ему выпутаться.
Это не вымогательство
По словам Николая Кафтырева, начальника контрольно-профилактического отдела УГИБДД Санкт-Петербурга, в прошлом году поступило 217 сигналов о взяточниках в форме (основная часть – по телефону доверия), лишь 7 из них превратились в уголовные дела.
Читайте также: Регулировка ручника после замены колодок
По мнению начальника отдела, бороться с мздоимцами можно только с помощью самих водителей, которые в случае вымогательства должны записать данные инспектора, номер его жетона, найти свидетелей и обратиться в контрольно-профилактический отдел. Но водителям проще и дешевле дать взятку, а если они и решат бороться с поборами – война эта часто не приносит результата.
«Не каждая проверка заканчивается положительным результатом, ведь сотрудники ГИБДД практически никогда сами взятку не вымогают», – говорит Николай Кафтырев.
Не на больницы, а в карманы
Деньги, заплаченные водителями в виде штрафов, поступают в бюджет. Сложно подсчитать, сколько теряет город, если они оседают в карманах гаишников. По исследованию центра стратегических исследований ОАО «Росгосстрах», в прошлом году в нашем городе 44% водителей давали взятку сотрудникам ДПС. Это более 500 тысяч человек. Даже если каждый заплатил по 1000 – это 500 миллионов рублей.
По данным комитета финансов в этом году водители официально заплатили 85 миллионов 759 тысяч 274,70 рублей штрафов.
Комментарии:
Препятствие на дороге
По словам Александра Холодова, председателя Комитета по защите прав автомобилистов, сотрудники зачастую сами провоцируют водителей на нарушение. «На Волхонском шоссе всего две полосы, разделенные сплошной. Средняя скорость потока – 90 км/ч. Впереди на служебном автомобиле едет экипаж ДПС, километров 30 в час. За ними собирается немаленький хвост. Те, кто не видит, из-за чего затор, начинают обгон. Гаишники включают мигалку и стопорят пяток машин. Начинается «развод» на 30-50 тыс. руб – рассказывает водитель Александр Шумилов.
Есть вакансии
Как ни удивительно – в столь прибыльном деле работников не хватает.
Как рассказал Юрий Анатольев, начальник отдела кадров УГИБДД Санкт-Петербурга, и сейчас идет набор сотрудников. Есть текучка кадров, многие кандидаты отбраковывается по состоянию здоровья или ввиду небезупречного прошлого. Возможно, недобор – еще одна причина, по которой в милиции не очень рьяно борются за чистоту рядов.
ПОБОРЫ И ШТРАФЫ
Неофициально:
Если человеку грозит только штраф, гаишник возьмет с него взятку в том же размере.
Если речь идет о лишении прав, торг начинается с 30 тысяч.
Если водителю светит не только лишение прав, но и 15-суточный арест – гаишников не сломить, просят 50 тысяч и не меньше. По словам Романа Лутошкина, руководителя движения автомобилистов «Черный флаг», здесь действует «гибкая система скидок»: водитель, которому грозило лишение прав и арест, сговорился с инспектором на 30 тысяч и 2 дня отсидки вместо 15. 20 тысяч «сэкономил».
Официально:
Пересечение двойной сплошной, выезд на полосу встречного движения: лишение водительских прав на 4-6 месяцев
Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения: лишение водительских прав на 1,5-2 года
Нарушение скоростного режима:
На 10-20 км – 100 рублей
На 21-40 км – 300 рублей
На 41-60 км – от 1000 до 1500 рублей
Свыше 60 км – от 2000 до 2500 рублей или лишение водительских прав на 4-6 месяцев
Читайте также: Шарошки для ремонта седел клапанов
Нарушение правил проезда железнодорожного переезда: штраф 500 рублей или лишение водительских прав на 3-6 месяцев
Проезд на запрещающий сигнал светофора: штраф 700 рублей
Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой – 100 рублей. Непропуск пешехода – 100 рублей. Движение по велосипедным или пешеходным дорожкам либо тротуарам – 2000 рублей.
Какая оплата труда сотрудники ДПС? Сколько зарабатывают и какая заработная плата в ДПС
Какая оплата труда сотрудники ДПС? Сколько зарабатывают и какая заработная плата в ДПС
ГИБДД: средняя зарплата столичного сотрудника ДПС – 45-50 тыс. рублей В Москве средняя заработная плата у сотрудников ДПС составляет 45-50 тысяч рублей.
Выплата зарплат сотрудникам ГИБДД производится с соответствием с приказом МВД Российской Федерации №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.12.13. В соответствии с ним сотрудникам выплачивается оклад денежного содержания, ежемесячных и других допвыплат, который делится на оклады должностные и по спецзванию.
Зарплата сотрудника устанавливается и изменяется в соответствии с приказом его руководства (которое вправе зачислять его в распоряжение либо назначать на должность), в котором должно быть указано на основании чего он вынесен, какая сумма полагается конкретному сотруднику и с какого дня он будет получать ее. В случае, если дата не указана, ею считается день подписания приказа. Довольствие выплачивается единожды, в срок с 20 по 25 число соответствующего месяца. Размеры окладов и по спецзваниям и по типовым должностям регламентированы постановлением Правительства РФ №878 от 03.11.11.
Сотрудникам устанавливаются 8 дополнительных выплат:
- ежемесячная надбавка к окладу содержания, начисляемая за выслугу лет или за стаж службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным квалификационным званием;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, являющимися гостайной;
- премии за ответственное отношение к выполнению обязанностей;
- поощрительные выплаты за особые достижения, достигнутые в результате выполнения служебных обязанностей;
- надбавка к должностному окладу за те задачи, которые связаны с повышенным риском для здоровья и жизни в мирное время;
- районные коэффициенты, а также начисляемые за службу в безводных и пустынных местностях, а также в высокогорных районах и процентные надбавки, предписываемыми федеральными нормативно-правовыми актами;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу, по основаниям особых условий службы.
Надбавка в соответствии с первым пунктом начисляется в диапазоне 10-40%. чем дольше сотрудник прослужил, тем больший процент ему полагается:
- от 2 до 5 лет – 10%;
- от 5 до 10 лет – 15%;
- от 10 до 15 лет – 20%;
- от 15 до 20 лет – 25%;
- от 20 до 25 лет – 30%;
- свыше 25 лет– 40%.
В случае если конкретный сотрудник имеет право на несколько надбавок, то он получает их все, но их размер не может превысить сумму его оклада.
Источник: