Среднему россиянину для счастья довольно 100-150 тыс. рублей за месяц. Такие данные были получены в процессе октябрьского исследования, которое провели банк «Открытие» и СК «Росгосстрах Жизнь».
Как выяснилось, половине респондентов возможность ощущать себя счастливым и везучим дает престижная и отлично оплачиваемая работа, докладывает РИА «Анонсы».
При всем этом, чтоб стать счастливее, 43% россиян желали бы зарабатывать как минимум в 10 раз больше, чем на данный момент, а 8% респондентов признались, что для счастья им нужен хотя бы миллион баксов.
Только 4% опрошенных для счастья довольно тех средств, которые они зарабатывают на данный момент.
При всем этом в среднем россияне считают хороший заработной платой 60 тыс. рублей за месяц, а достаточной для счастья — 100-150 тыс.
Напомним, на прошлой недельке были обнародованы результаты исследования HeadHunter, согласно которым большая часть работающих россиян (69%) недовольны заработной платой, а те, кого она устраивает, работают в закупках либо IT.
Как показал проведенный во 2-ой половине сентября опрос, стопроцентно либо отчасти устраивает заработная плата приблизительно 29% респондентов, еще 3% затруднились ответить на вопросец.
Больше всего недовольных собственной заработной платой служащих трудятся в сферах науки и образования (81%), искусства и масс-медиа (80%), продаж (77%).
Более удовлетворенные заплаткой сотрудники — в области закупок (37%), информационных технологий (36%), сохранности (34%), медицины и фармацевтики (34%) и авто бизнеса (34%).
Исследование также выявило, что топ-менеджеры и рабочие почаще представителей остальных профессий желают увеличения зарплат наиболее чем в 10 раз.
Говоря о том, во сколько раз обязана быть увеличена их заработная плата, чтоб она их устроила, 39% респондентов заявили о увеличении в 1,5-2 раза, 30% — в 2-3 раза, 12% — в 3-4 раза. Около 7% респондентов были бы довольны заработной платой, увеличенной наименее чем в 1,5 раза.
В группе профессионалов, которых удовлетворил бы рост заработной платы наиболее, чем в 10 раз, самую большую долю составляют представители высшего менеджмента (6%) и рабочего персонала (7%). А представители сферы закупок и управления персонала даже не задумываются о таком увеличении зарплат.
Добавим, что в Рф на фоне пандемии коронавирусной инфекции наиболее 4 млн официально трудоустроенных людей столкнулись с сокращением заработной платы во II квартале 2020 года. Такие оценки приводились ранее в исследовании интернациональной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Как подсчитали специалисты, в апреле–июне, «когда в Рф распространилась эпидемия коронавируса и были введены твердые экономические ограничения, около 4,6 млн работников формально сохранили свои места, но были переведены в режим частичной занятости» с снижением заработной платы.
«Некие из их стали трудиться неполное время, остальные находились в обычное, третьи — были высланы в неоплачиваемые отпуска», — указывается в исследовании.
При всем этом численность таковых работников выросла в годичном выражении на 22%, достигнув 6,2% от рабочей силы, и превысила количество официальных безработных.
«В итоге неполная занятость во 2-м коронавирусном квартале оказалась наибольшей как минимум с 2013 года, за весь восьмилетний период доступной статистики», — подчеркивает FinExpertiza.
Источник: